Dafo_Hållbarhetsredovisning_211215

Företag förväntas idag ta ansvar och följa standarder inom sociala och miljömässiga aspekter, samtidigt som de möter sina finansiella och legala skyldigheter. Dafos ambition är att gå i bräschen för branschen och vara världsledande inom innovativ och hållbar brandsäkerhet. En hållbar utveckling.

Global Compact trots att deltagandet bygger på frivillighet. Sedan dess antagande 2015 har 189 av 197 länder ratificerat Parisavtalet vilket innebär att länderna förbinder sig rättsligt till att mins- ka sina utsläpp av växthusgaser och att arbeta långsiktigt mot klimatneutralitet. Det svenska klimatmålet är att senast år 2045 inte ha några nettoutsläpp av växthusgaser till atmosfären, för att därefter uppnå negativa utsläpp. Målet innebär att utsläppen av växthusgaser ska vara minst 85 procent lägre år 2045 än vad utsläppen var år 1990. The Green House Gas Protocol är ett ram- verk för att mäta och redovisa koldioxidutsläpps ekvivalenter från växthusgaser. Dominerande växthusgaser i Sverige är koldioxid (CO2), metan (CH4), lustgas (N2O), ofullständigt halo- generade fluorkarboner (HFC), fluorkarboner (FC) och svavelhexafluorid (SF6). FN:s vägledande principer för företag och män- skliga rättigheter, Human Rights Due Dili- gence, antogs 2011 och ställer krav på företag att ha en process för att genomföra löpande konsekvensanalyser i syfte att identifiera, förhindra, begränsa och redogöra för hur de åtgärdar sin negativa påverkan på mänskliga rättigheter. Dafos målsättning är att stärka bolagets position som attraktiv arbetsgivare, leverantör av kvali- tetsprodukter och tjänster samt säkerställa att bolaget fortsatt lever upp till de högt ställda krav som kunder och myndigheter ställer.

Inom hållbarhet har fokus historiskt varit miljön och inte sociala aspekter, något som under lång tid skapat en illusion om att företag kunnat arbeta med hållbarhet utan att behöva adressera frågan om till exempel fattigdoms- bekämpning. Detta har dock förändrats på senare tid, bland annat genom genom anta- gandet av Agenda 2030 och dess 17 globala mål för hållbar utveckling. Uppfattningen att företag förväntas ta ansvar och följa standarder inom sociala och miljö- mässiga aspekter, samtidigt som de möter sina finansiella och legala skyldigheter, refe- reras oftast till Corporate Social Responsi- bility (CSR) eller hållbarhet. Dessa begrepp har blivit allt viktigare att förstå när samhället ställer allt högre krav på att företag ska bete sig ansvarsfullt och hållbart gentemot sina intressenter och samhället i stort. T riple Bottom Line (TBL) används oftast som synonym till hållbarhet och betonar vikten av ekonomiskt välstånd, social utveckling och miljökvalitet som ett integrerat sätt att göra affärer på. Det handlar i praktiken om att skifta fokus från organisationens kortsiktiga finansieringsmål till långsiktig social-, miljö- mässig- och ekonomisk påverkan. FN:s Global Compact beskrivs som världens största hållbarhetsinitiativ. Det är en uppman- ing till företag att anpassa strategi och verk- samhet till universella principer om mänskliga rättigheter, arbete, miljö och antikorruption samt vidta åtgärder som främjar samhällets mål. Global Compact bygger på tio principer med grund i universella och internationella konventioner och deklarationer om mänskliga rättigheter, rättigheter i arbetet, miljö och ut- veckling, samt mot korruption. Idag har fler än 8 000 företag i över 160 länder anslutit sig till

Thomas Sparring vd Dafo Brand och ägare i tredje generationen sedan 1991

5